Erfolgreiche Zusammenarbeit in einer international gemischten und diversen Gruppe erfordert die Bereitschaft sich auf etwas Neues einzulassen.

Ziele:

• Kennenlernen von sichtbaren und unsichtbaren Spielregeln
• Entwicklung von Akzeptanz und Wertschätzung
• Erarbeitung von Lösungsstrategien bei Konflikten bzw. kulturbedingten Missverständnissen

Seminarinhalte:

• Umgang im Team mit Diversity (Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung…)
• Kulturschock und Vorurteile
• Dimensionen nationaler Kulturen (Interaktion, Meetings, Präsentation)
• Interkulturelle Kompetenz und Kommunikation

Methode:

• theoretischer Input
• Erfahrungsaustausch und Diskussion
• Coaching
• Simulation Games (Planspiele)